Предназначен для оценки сотрудниками друг друга.

Опросник поделен на компетенции сотрудника, к каждой компетенции формулируется список вопросов. Тип шкалы позволяет выбрать систему оценки.

У каждого сотрудника должен быть минимум один оценщик. После этого форма сохраняется и цикл запускается.

Назначенные оценщики получат уведомления. Свои опросы они могут увидеть на вкладке “Я оцениваю” модуля. Чтобы пройти опрос, нужно нажать кнопку “Начать оценку” здесь и на следующей странице.

Руководитель может видеть оценки своих подчиненных.

Результаты опросов можно увидеть на вкладке “Аналитика оценки“.